![Code du travail 2014](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"/>)
L’édition 2014 du Code du travail Dalloz est une fois encoremarquée par l’intense activité législative et réglementaire de la matière ponctuée par l’introduction du compte pénibilité au travail entérinée par la réforme des retraites du 20 janvier 2014. Mais cette nouvelle édition du Code du travail intègre également les textes relatifs à la volonté de simplification et sécurisation de la vie des entreprises, à l’activité partielle, à la base de données économique et sociale, aux nouveaux délais de consultation du comité d’entreprise et d’expertise, au travail des jeunes…
Une abondante jurisprudence rendue depuis la dernière publication du Code du travail retrace par ailleurs les importants développements consacrés notamment à la rupture conventionnelle, à l’égalité professionnelle, à la durée du travail, et toujours ceux relatifs aux élections professionnelles et à la représentativité syndicale.