I. Le cadre institutionnel
Les sources des règles
Les institutions administratives et juridictionnelles
L'organisation du marché de l'emploi
II. Le rapport d'emploi
L'accès à l'emploi
Le maintien dans l'emploi
La perte de l'emploi
III. Le rapport de travail
La prestation de travail
La rémunération du travail
IV. Les relations collectives
La représentation collective
Négociations et conventions collectives
Les conflits du travail

Cette nouvelle édition a pour auteurs Jean Pélissier, Gilles Auzero et Emmanuel Dockès. Les changements dans l'équipe des rédacteurs ont naturellement entraîné d'assez profondes modifications dans la présentation de l'ouvrage. Certains développements théoriques ont été allégés et formulés dans un langage dépouillé ; l'introduction a été écourtée ; les innovations législatives et jurisprudentielles ont été mises en valeur tout en les replaçant dans l'évolution de la discipline.
La présentation des importantes réformes, intervenues en 2008 et en 2009, a été approfondie en tenant compte des textes d'application et des premières interprétations données par les juges ; les lecteurs auront ainsi une connaissance actualisée du nouveau droit de la représentation syndicale, de la négociation et des conventions collectives, de l'usage des modes originaux de rupture du contrat de travail comme la rupture conventionnelle et la prise d'acte. Les questions relatives à l'emploi qu'il s'agisse de la pratique des plans de départs volontaires, des règles récentes concernant la formation professionnelle ou l'assurance chômage sont présentées avec clarté et perspicacité.