Fiche de l'ouvrage

Droit du travail

Auteurs : 
N° d'édition : 
2
Marque : 
SIREY
Collection : 
Parution : 
Octobre 2009
ISBN : 
978 2 247 09828 6
Prix ouvrage papier : 
36.5€ TTC
Sommaire

Partie I. L'entreprise
Sous-partie I. L'organisation sociale de l'entreprise
Titre I. Les structures - Titre II. Les pouvoirs -Titre III. Les contre-pouvoirs
Sous partie II. Naissance et vie de la relation de travail
Titre I. Les différents contrats intégrant le salarié à l'entreprise - Titre II. Les vicissitudes de la relation de travail
Sous-partie III. La fin de la relation de travail
TItre I. Le droit commun du licenciement Titre II. Le licenciement pour motif économique - Titre III. Les autres modes de rupture - Titre IV. Les suites de la rupture - Titre V. Le statut protecteur des représentants des travailleurs
Partie II. Le travail
Sous-partie I. Le statut légal
Titre I. La dignité dans le travail - Titre II. Les conditions et l'organisation du travail - Titre III. Le temps de travail - Titre IV. La rémunération du travail
Sous-partie II. La détermination collective des conditions de travail
Titre I. L'acteur syndical - Titre II. La négociation collective - Titre III. Les conflits collectifs du travail

Présentation

Cet ouvrage, destiné tout autant aux praticiens qu'aux étudiants, s'efforce de rendre compte d'une matière devenue complexe et foisonnante, en prise directe à la fois avec les mutations économiques ou technologiques et avec les choix politiques.
Dans une première partie consacrée à l'entreprise, les auteurs, après avoir décrit les aspects parfois très nouveaux du cadre à l'intérieur duquel s'inscrit la réalité du salariat, exposent les règles applicables à la naissance, à la vie et à la disparition de la relation individuelle du travail.
Dans une seconde partie, ils abordent l'étude du travail dans la double dimension du statut d'ordre public élaboré par le législateur (hygiène et sécurité, temps de travail, rémunération minimale, respect de la dignité) et de la détermination collective des conditions de travail (définition de l'acteur syndical, régime dans la négociation collective et exercice du droit de grève).

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