Sous la direction de Gaël Balavoine et Nathalie Lailler.

Avec les contributions de Patrice Adam, Gaël Balavoine, Bruno Cathala, Gaëlle Dumortier, Olivier Favereau, Jean-Claude Javillier, Pascal Lokiec, Antoine Lyon-Caen, Michel Miné et Yves Struillou.

Introduction : l'enjeu démocratique.

I Les Quatre Libertés à l’aune des nouvelles relations de travail (état des lieux de la situation actuelle).

- L'histoire du droit du travail au travers des Quatre Libertés de Norman Rockwell.

- Les libertés fondamentales en droit du travail.

- Le Droit ou des nombres ? Une illustration : la loi limitant l'indemnisation des licenciements injustifiés.

- Libertés et normes internationales du travail : une mobilisation pour tous les Temps.

II Les Quatre Libertés à l’aune des nouvelles relations de travail (les contours du droit social de demain).

- Lumières et ombres des Quatre Libertés.

- Prendre en compte l'autonomie au travail.

- Les Quatre Libertés, le travail, l'entreprise et le droit.

- Liberté(s), intelligence artificielle et droit du travail.

Conclusion : une nouvelle déclaration de Philadelphie utile à la démocratie sociale du XXI^e siècle.