Auteurs : Michel Mine / Bernard Gauriau
N° d'édition : 4
Marque : SIREY
Collection : Université
Parution : Août 2020
ISBN : 978 2 247 16630 5
Prix ouvrage papier : 38€ TTC
Historique. Sources. Intervention de l’État
I. La relation individuelle de travail
Titre 1. Pouvoirs de l’employeur et dignité de la personne
Sous-titre 1. Pouvoirs de l’employeur
Sous-titre 2. Dignité de la personne
Titre 2. Recrutement et contrat de travail
Sous-titre 1. Les contrats intégrant le salarié dans l’entreprise
Sous-titre 2. Les changements affectant la relation de travail
Titre 3. Départ du salarié de l’entreprise
Sous-titre 1. Droit commun du licenciement
Sous-titre 2. Licenciement pour motif économique
Sous-titre 3. Autres modes de rupture
Sous-titre 4. Conflits de rupture dans le temps
Sous-titre 5. Suites de la rupture
Titre 4. Conditions et organisation du travail
Sous-titre 1. Santé et sécurité au travail - les règles
Sous-titre 2. Santé et sécurité au travail - les acteurs
Sous-titre 3. Temps de travail
Sous-titre 4. Rémunération du travail
II. Les relations collectives de travail
Titre 1. Représentation élue du personnel
Sous-titre 1. Comité social et économique (CSÉ)
Sous-titre 2. Comité de groupe et comité d’entreprise européen
Titre 2. Droit syndical
Titre 3. Statut protecteur des représentants des travailleurs
Titre 4. Droit de la négociation collective
Sous-titre 1. Principes de référence du droit de la négociation collective
Sous-titre 2. Contenu technique du droit de la négociation collective
Titre 5. Conflits collectifs du travail et droit de grève
Cet ouvrage, destiné tout autant aux praticiens qu'aux étudiants, veut rendre compte d'une matière devenue complexe et foisonnante, en prise directe à la fois avec les mutations sociales, économiques et technologiques et avec les choix politiques.
Droit du travail - 4e éd. - Août 2020 (Université)